(Infografía) La Gestión del Talento no descansa: datos para tomar conciencia de su imperativo

Alejandro Delobelle, Gestion del Talento Informe Manpower 2014

Y mira este recuadro (del Reporte en sí), que me ha interesado:

engagement compromiso del empleado delobelle alejandro

“Crear un ‘mindset’ de compromiso, no llevar adelante iniciativas aisladas”. Eso sí que está bueno. Pero no te es ajeno. Quizás aún no lo pensaste así, pero lo venías haciendo. ¿Por qué no integras en una ‘campaña de marketing’ la suma de todas aquellas iniciativas y proyectos implementados, de manera de ’empaquetarlos’ como un ‘movimiento’ que has empezado?

Y si aún no hiciste nada al respecto, arranca bien: piensa en 5/6 iniciativas de acá a fin de año y crea un denominador común, que las integre y potencie, de manera de comenzar a transitar ese MINDSET del que habla el Reporte.

¿Puedes hacerlo? ¿Lo harías? ¿Cuándo?

Cuéntanos cuando lo hagas.

Saludos, Alejandro

 

 

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