Como HRBP o responsable de Capacitación y Desarrollo tenés la oportunidad de considerar cómo migrar, hasta que todo pase, de la sala de capacitación a una plataforma virtual. Y cuando digo oportunidad me refiero a  que conviertas a esta situación, temporal en principio, en una estrategia intencional de aprendizaje, que te permita llegar a tu gente con un ‘producto’ de calidad, en línea con sus necesidades, articulado a lo que te habías propuesto y que demuestre tu ‘agilidad’ personal.

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