People. Talento. Development. HR. Engagement. Employee experience. Sales. O CEO…

El nombre de tu posición puede cambiar. 

Pero tus decisiones dan forma a la cultura, más de lo que crees. 

Mira 10 maneras de hacerlo:

Y sí, sé que es difícil resolver de una manera justa, oportuna y única los dilemas internos que se nos presentan, pero confío en tu preparación, valores y criterio para poder hacerlo.

Pero como no siempre estamos del todo ‘balanceados’ quisiera compartirte estas ‘passwords’ que destraban el pensamiento y nos permiten adoptar nuevos modelos de pensamiento.

Si te sirven, tenelos presentes!

Abrazo,

Alejandro

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¿Te cuento más?  si quieres te ayudo a seguir construyendo la cultura que vienes creando – o empezamos a crear una, que potencie esas claves y otras más que también deben estar.