Eso que ven detrás de mí es uno de mis ‘mantras’; no cualquiera: uno que me marcó y mantengo día a día.

Para ser claros, definamos ‘mantra’: un mantra es una expresión sagrada que se recita a modo de apoyo a la hora de la meditación’ y es pronunciada por individuos, tanto en voz alta como interiormente, repitiéndose constantemente y de una forma rítmica, según las circunstancias de cada momento”

Ni más ni menos que lo que hago (busco multiplicar y liberar el liderazgo personal a través de mis programas) y suelo repetirlo en cada oportunidad que tengo (bueno, los que estén leyendo esto y les resuene saben que es así…J )

Pero… ¿de dónde viene esa afirmación, ya instalada en mi set de creencias?

Sucedió cuando leí el libro “MULTIPLIERS” by Carolyn Taylor.

Y en resumen eso implica la creación de espacios donde los demás se sientan con el ‘empowerment’ suficiente como para tomar decisiones y liderar sus propias iniciativas de cambio y mejora, vía colaboración e intercambio de ideas…

Ni más ni menos, lo que hace un líder. Lo que hace a un líder.

Y si hay una oportunidad de ponerlo en acción es en cada reunión de FEEDBACK.

Y ahí es donde entra mi próximo programa abierto, donde crear ese entorno, setearse emocionalmente, utilizar técnicas para que el mensaje se interprete cómo uno quiere y, sobre todo, movilizar el acción, es el objetivo principal…

INSCRIBITE!

6-7 NOV 2024, 11 a 13 horas ARGENTINA, virtual (VÍA ZOOM).

Puedes registrarte a nivel personal, pero si estás en HR / Talent / People, inscribe a aquellas personas de alto potencial (para que sean aún mejores) o aquellos que cuyas maneras de decir lo que tengan que decir podrían estar dañando las relaciones – algo inaceptable para verdaderos ‘multipliers’…

https://www.linkedin.com/events/cl-nicadefeedback-conversacione7252796047331123200

Empecemos el 2025 con jefes entrenados, culturas poderosas y nuevas conversaciones, que movilicen y multipliquen, también, el potencial del negocio.