Intenso pero ameno, serio pero relajado…

Dentro de ese ámbito trabajamos con los líderes de esta increíble compañía los fundamentos que preparan a sus líderes para brindar feedback (y feedforward) que conecte desde lo humano, para poder realizar cambios a nivel profesional.

No estuve solo esta vez, sino que apoyado por María del Rosario Patti, quien sumó desde la psicología todo lo que juega – y se juega – en cada respuesta y conducta.

Y sea por los roleplayings, las técnicas o los comentarios que emergieron, todo conspiró para potenciar un aprendizaje compartido, de cara a las próximas performance reviews…

Así que… a aplicar lo aprendido y… gracias Bullmetrix!

Alejandro