¿Qué dicen tus REUNIONES de tu Cultura?

Si me dices que son demasiadas, no planificadas, que interrumpen tu trabajo principal y hasta ‘obligatorias’, algo debe cambiar.

No es un tema de gestión del tiempo, sino una responsabilidad de liderazgo. Hoy las reuniones deben ser una fuerza de alineación comunicacional, compromiso ágil y eficiencia colectiva, de otra manera tu gente estará muy por debajo de lo que puede dar.

En este programa de 4 hs, te explicaré todo lo que TÚ puedes hacer para:

  1. Revisar en qué están fallando las reuniones en tu organización;
  2. Visualizar lo que implicaría conseguir una reunión intencionalmente efectiva;
  3. Tomar la decisión de que no vuelva a pasar (minimizar su potencial inefectividad y maximizar la oportunidad de movilizar el sistema);
  4. Acordar las 3 CREENCIAS que subyacen a una reunión efectiva;
  5. Poner en práctica el Método de los 5 PASOS para que una reunión que lideres alcance el punto 2;
  6. Conocer y apropiarte de 5 HERRAMIENTAS tecnológicas (apps, extensiones y sites) que te permitirán generar conexión, romper el hielo y establecer conversaciones grupales orientadas a la acción y el objetivo grupal;
  7. Aprender a decir que NO, en forma auténtica y respetuosa;
  8. Gestionar las 3 DIMENSIONES de tu agenda, para alcanzar tu máxima productividad;
  9. Generar conversaciones productivas, que alienten la emoción, la razón y la acción – y gestionen los desacuerdos;
  10.  Integrar consideraciones específicas para reuniones virtuales (distintos estilos para distintos objetivos);
  11. Mejorar la calidad de las reuniones, usando técnicas ágiles;
  12. Conocer 4 ACCIONES para convertirte en un facilitador (mucho) mejor que le promedio – y traducirlas en tu propio PLAN PERSONAL.

Podría servir a tus mandos medios? Podría ayudar a transformar la Cultura? Podrías sumarlo a tu Plan Anual de Capacitación 2021? Preguntame y lo vemos!