¿Cuáles son las mayores preocupaciones de HR para 2015? (info + encuesta)
Me tomó unas 25 hojas resumir gran parte de la “conversación” que se mantuvo en LinkedIn y que respondió al siguiente debate abierto: “What are the biggest HR concerns you face in your organization? Please provide at least 2!” (Forum: Human Resources Professionals Worlwide). De hecho empezó hace (cuatro) años casi y aún sigue, por eso me interesó (si necesitas, te paso el link al debate).
Allí, consultores, expertos en pequeñas empresas, directores de Recursos Humanos y Vicepresidentes de organizaciones expresaron su opinión.
¿Qué dijeron (ideas claves)? Te transcribiré los 5 más repetitivos, desafiantes y sobre los que pivotean los demás. Me costó un poco armarlo, pero aquí está. Sólo un consolidado con los factores más importantes, a partir de +263 comentarios…
- “Attracting / retaining top talent and ensuring the organizational values are perpetuated at a local level by effective site leadership”.
- “Being able to continue building our infrastructure, succession planning and staying true to our organizational values”
- “Nurturing up and coming leaders and having a vision that everyone buys into”
(click en ‘continuar leyendo’)…
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