Canales de Captación de Talentos

Captación de Talentos

CAPTAR un Talento es más que encontrar un nuevo empleado. Captar es un proceso, pero también una estrategia,  donde se parte de una decisión corporativa intencional e integral, de apoyo y seducción. Se trata de facilitarle la decisión a aquél que desea un cambio – o comienza a considerar un cambio como un nuevo punto de inflexión -. Hacerle saber que sus competencias complementarán fortalezas de un grupo ya existente, de alta calidad humana y con desafíos similares a los suyos, es lo que constituye automáticamente parte del Motivo que precisa para cambiar. Pero captar debe también incluir metodologías up-front de engagement – compromiso – que impidan luego tener que ‘retener’ (ya que, a quién le gusta ser ‘retenido’ ?- [bueno, un poco a nuestro ego, pero se diluye rápido…])  Seguiré hablando de esto y de los canales actuales de captación en este desayuno. Nos vemos ahí.

Alejandro

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