El otro día, en una reunión, alguien me dijo: “Yo ya lidero así hace años, no veo por qué tendría que cambiar ahora…”.
En ese instante, me vino a la mente la frase de Clint Eastwood: “No dejes entrar al viejo”. Pero esta vez no pensé en la edad… pensé en el viejo modelo mental.
Ese “viejo” que frena la evolución
Ese “viejo” aparece cuando:
Nos resistimos a escuchar nuevas formas de liderar
Nos cerramos a cómo se comunican las nuevas generaciones
Subestimamos el impacto de la tecnología porque “antes no hacía falta”
Descartamos metodologías ágiles porque “siempre lo hicimos así”
Ese viejo no tiene arrugas ni canas. Tiene excusas.
Es el que te mantiene cómodo… mientras tu equipo, los clientes y tu organización ya reclaman porque comiences a jugar otro partido.
Es el que se interpone entre nosotros y lo que podríamos aprender, entre nuestro equipo y su verdadero potencial, entre el presente y el futuro que necesitamos construir.
Y ojo: todos lo tenemos dentro. La diferencia está en si lo dejamos entrar a la sala de reuniones o no.
Colega, la pregunta que te hago será asertiva y simple:
¿seguís liderando con las reglas del viejo… o te animarás a entrenar tu versión más actualizada?
Dos hacks para que el viejo no se te cuele – y activar a Clint:
1. Agarrá la queja al vuelo → cada vez que te escuches o digas “esto no sirve”, frená. Preguntate: ¿qué parte de esto SÍ podría servirme? ¿qué podría aprender de esto? Transformá la queja en curiosidad
2. Testeá antes de descartar → Sumá un test drive a lo nuevo: antes de descartar, probá.
· Un test 360
· Una dinámica de feedback probada
· Un proceso de onboarding digital
· Una nueva estrategia de cierre
· Una nueva IA para crear mejores presentaciones…
Un piloto breve te da evidencia y abre puertas. Y la evidencia mata la excusa.
El viejo golpea la puerta todos los días. No importa la edad que tengas.
Así que… ¿le damos lugar al viejo o… seguimos entrenando para encontrar nuestra versión más actualizada, más estratégica, más conectada con el negocio, más relevante para el futuro del trabajo?
¿Vos qué viejo mental estás dejando entrar?
Buen finde.
