Cómo hacer que tu post alcance + 30.000 clicks en 5 días…

Basado en una historia real!

Mi último post en LinkedIn alcanzó en 5 días los 30.000 clicks (y sigue…)

Linkedin Autor Alejandro Delobelle

Sabiendo que eso alimenta el posicionamiento como AUTOR en LinkedIN y sabiendo que eso podria generar unos cuantos ‘leads’ en el  pipeline de cualquiera, te quiero contar dónde está el secreto.

Primero te digo que la última vez que me puse contento fue cuando llegué a los 7.000…

¿Pero 30.000?

¿De dónde sale el efecto espiral, geométrico que acelera tantas visualizaciones?

A esta altura, deduzco (analíticamente) que se debe a 3 factores:

  1. Hice una pregunta, no una declaración.

  2. Hablé sobre algo que todo el mundo tiene una opinión al respecto

  3. En vez de ‘desentenderme’, luego de publicado, seguí ampliando con mi perspectiva (+ contenido)

Voilá!

Es tu turno ahora.

Escribe algo con esa fórmula y decime cómo te fue!

Abrazo!

Alejandro

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10,000

(contactos-seguidores en esta red social) - Wow! / gracias

Hoy alcancé una marca: 10,000 seguidores en LinkedIn.

¿Pero qué significan para mi 10,000 seguidores en la mayor red social de negocios y trabajo mundial?

  1. La confirmación de un ‘llamado’: sin mística, pura practicidad. Estoy aquí para transmitir algo, para acelerar la performance de otros, para acortar brechas entre lo que alguien podría ser y su punto de partida. Esto ya no es un hobby. Esto es una responsabilidad. Un honor. Un trabajo. Un propósito que se recicla, se recarga y se reinventa. Bienvenido sea.
  2. La transformación de mi oficina en una usina de conocimiento que debe simplificar, testear y crear valor : no es cuestión de decirte lo que necesitas o lo que se viene: es cuestión de estar un paso adelante de mis temores y una paso atrás de mis ansiedades;  es cuestión de des-oír el pedido lógico de mi mente de conformarse sólo con lo ‘muy bueno’ pero respetando el GPS de mi biología cuando pide un break y, lo que no es menor, también es cuestión de escribir el mapa, no de seguirlo, aunque con el mapa escrito pudiera ser más sencillo.

 

10,000 gracias a cada uno de ustedes. Algo me dice que esto recién empieza…

De hecho estoy trabajando en algo nuevo (aquello que les contaba) hace más de 18 meses…pronto saldrá a la luz.

Un abrazo y sigue haciendo la diferencia.

Alejandro

Pd. Vengo un poco-bastante inspirado de Cusco, sepan disculpar!

Planea (seriamente) tus 5′ diarios en LinkedIn

Alejandro Delobelle / linkedin

Estimados colegas de HR, hay más de 300 millones de usuarios en Linkedin. Tómense en serio el hábito de actualizar su perfil, incluir información de su empresa y sondear los mejores contenidos: el expertise, el candidato o la mejor propuesta de capacitación, consultoría, coaching o benchmark de mejores prácticas (salarios, beneficios y más) puede estar allí mismo.

Buena semana!

pS. ¿Qué tan en serio tomas tu participación en LinkedIn?

[Mi Post # 100] / Primer ‘milestone’ cumplido! Vamos por más

Delobelle 100 posts

100 posts enviados es más que un número – al menos para mí – en términos de consistencia, compromiso y foco. Significa que este blog está cumpliendo su Misión, que tiene que ver con brindar herramientas y contenidos que permitan a los lectores generar cambios, influenciar positivamente y dejar huellas. Quizás a nivel personal, quizás a nivel de equipo, o tal vez desde la perspectiva organizacional. Sea como sea, recuerdo cuando me puse contento por haber recibido 660 visitas al blog (http://aledelobelle.wordpress.com/2011/03/16/660/); hoy ya ha sido visitado por 37.043 personas, al 14 de Abril de 2014, lo cual es una gran satisfacción. ¿O será un Mensaje? Esto queda acá entonces? NO. Recién empiezo. Me gustaría contarte todo lo que tengo pensado para 2014, pero por varias razones no lo haré aún. Sí te puedo adelantar que mi Objetivo será que TÚ puedas cumplir los tuyos, en forma más inteligente, más saludable, con mayor influencia y más basada en tu liderazgo personal. Porque sé que las comunidades en las que operas necesitan lo mejor que puedas darles. Con esta idea, me apoyaré estratégicamente en las redes sociales para que sean mi canal para llegar más rápido y más lejos, habilitando el poder de los dispositivos móviles, que tendrán mayor alcance y penetración en los próximos años.
Definitivamente, estará saliendo de mi Zona Cómoda para ingresar continuamente en mi Zona de Influencia. Porque allí es donde quiero pasar la mayor parte de mi tiempo. Seguimos en contacto! Alejandro

post100 Delobelle

Canales de Captación de Talentos

Captación de Talentos

CAPTAR un Talento es más que encontrar un nuevo empleado. Captar es un proceso, pero también una estrategia,  donde se parte de una decisión corporativa intencional e integral, de apoyo y seducción. Se trata de facilitarle la decisión a aquél que desea un cambio – o comienza a considerar un cambio como un nuevo punto de inflexión -. Hacerle saber que sus competencias complementarán fortalezas de un grupo ya existente, de alta calidad humana y con desafíos similares a los suyos, es lo que constituye automáticamente parte del Motivo que precisa para cambiar. Pero captar debe también incluir metodologías up-front de engagement – compromiso – que impidan luego tener que ‘retener’ (ya que, a quién le gusta ser ‘retenido’ ?- [bueno, un poco a nuestro ego, pero se diluye rápido…])  Seguiré hablando de esto y de los canales actuales de captación en este desayuno. Nos vemos ahí.

Alejandro

Mantén una exposición actualizada, consistente y estratégica en LinkedIn

Recién empezamos! Y vamos por más! Averiguá qué es lo que valoraron de mi perfil para enviarme esta carta. Hace click en la FOTO. Luego te cuento sobre la relación ‘(estratégica) exposición-ingresos’, que no está mal. Pregúntame si precisas saber mi visión sobre tu perfil LinkedIn. Saludos!

Felicitaciones LinkedIn FEB 2013