Todas las entradas por liberatuliderazgo@hotmail.com

  Durante 2011, tu gran desafío será  decidir – en términos de capacitación – no sólo cuáles serán aquellas iniciativas de cambio (aprendizaje) que más impacto generarán en Resultados (debido a su alineación estratégica) sino también cómo implementarlas de la manera más eficiente posible, en términos de costos/beneficios. Mi interpretación de las tendencias que se vienen, de acuerdo al análisis del informe …

Ya hace un mes que iniciamos este diálogo de doble vía con ustedes y, sinceramente, estamos orgullosos de que se vaya convirtiendo en un ‘favorito’ dentro de sus browsers. 660 visitas es un número pero también un señal, de esas que alientan, por lo cual la celebramos. Lo hacemos con un artículo que hemos subido al área de Whitepapers …

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Quienes me conocen un poco más saben que soy un defensor de las evaluaciones de desempeño, NO por su conexión con un mayor o menor bonus, NO por que crea que a la gente le gusta dar o recibir feedback dentro de este procedimiento y NO porque sepa de estudios que concluyen con que este …

“El problema es la paradoja: quienes suelen crear espacios y  orientar esfuerzos para desarrollar el Liderazgo en las organizaciones, no siempre cuentan con el liderazgo personal suficiente como para influenciar a otros Managers a querer hacerlo”. Tres ideas para poder sobrellevar esta paradoja: Usted sabe: el trabajo del responsable de Capacitación en las organizaciones no …

Bienvenidos a este blog! Ya hace tiempo que quería compartir lo que estoy haciendo, en el terreno del desarrollo humano, el aprendizaje y los resultados. Pero todo tiene un momento de maduración e intención y, ahora sí, ese momento ha llegado. LIDERAZGO 2020 crea un espacio para construir juntos las organizaciones del año 2020, si es que queremos que …