Situación
Qué está pasando hoy y qué te preocupa que continúe.
PROYECTOS
Contame qué necesitás.
Antes de hablar de un curso, prefiero entender qué está pasando, qué debería cambiar y con quiénes vamos a trabajar.
UNA PROPUESTA CON MÁS CRITERIO
El brief empieza por el desafío. No por el catálogo.
Las respuestas me permiten recomendar alcance, modalidad, diagnóstico y próximos pasos con bastante más precisión que un pedido genérico de “cotización”.
Empezar el brief ↓ANTES DE EMPEZAR
No necesitás tener definida la solución.
Resultado
Qué tendría que hacer mejor la gente y cómo sabríamos que funcionó.
Diseño
Personas, modalidad, tiempos, diagnóstico y acompañamiento que podrían tener sentido.
BRIEF DE CAPACITACIÓN
Dimensionemos el proyecto.
Completalo con lo que hoy sabés. Donde no tengas una definición, podés pedirme que recomiende.
MIENTRAS TANTO
Podés seguir explorando.
Si todavía estás ordenando el desafío, estas tres puertas te muestran cómo trabajo según el tipo de conversación que querés mover.
