WEBINAR # 16: REPLAY!

Hola Neos!

Aquí va el Replay del Webinar del Viernes 2 de Octubre de 2020.

Practicamos inglés para ayudar a Carla con su charla, Fede nos ilustró con tecnología aerodinámica y yo les pasé una estrategia de ‘sales pipeline’ o embudo de ventas.

Denle una mirada, cualquier cosa me preguntan.

Buena semana!

Alejandro

PODCAST #3: “EMOCIONES”

Te ha pasado?

Hablas con alguien y sus emociones (en especial las asociadas con ira, tristeza, miedo o decepción) dominan la conversación, pivoteando sobre todas las aristas del asociadas al TRABAJO (si la gente ‘tiene’ trabajo está trabajando el doble y, si no tiene, siente una gran ansiedad por el día a día…).

Es por eso que los JEFES deben considerar esto y cuidar a su gente…

Que tengas un buen finde!

Alejandro

PODCAST #2: “LIDERAZGO”

En tiempos de pandemia – y cuarentenas secuenciales asociadas -, LIDERAR parece ser una tarea adicional a otras responsabilidades del kit de supervisores  gerentes.

Esto podría seguir siendo así,  A MENOS QUE se aproveche este momento para ir construyendo plataformas de confianza que faciliten el trabajo y el compromiso colectivo, a mediano plazo.

De eso se trata…

Pd. ¿has podido ya trabajar virtualmente alguno de estos 4 factores de la confianza?

Cuéntame!

Saludos,

Alejandro

PODCAST #1: “AGILIDAD”

¿Oíste hablar de ‘agile mindset’ o mentalidad ágil?

Escucha, lee y toma nota de estas consideraciones simples sobre tendencias actuales, herramientas de aplicación y problemas recurrentes en las organizaciones.

Mi objetivo es brindarte ideas y tips sobre cómo hacer para implementarlas, en la práctica, con éxito.

En otras palabras, estuve en la cocina’ y sé alguna que otra cosa del backstage organizacional.

Porque no se trata de conocer las tendencias, sino de influenciar internamente para poder implementarlas, al menor costo posible.

Comentarios?

Saludos,

Alejandro

Liderazgo y Cultura van de la mano…

La Cultura como ventaja competitiva ¿es posible?

Claro que sí, ejemplos sobran de que es posible.

Pero quiero ver a sus líderes. De qué hablan, dónde, con qué frecuencia.

Qué mencionan, a qué le dedican su tiempo…

Seguramente, en esas conversaciones, públicas y privadas, la gente está primero.

Alejandro