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Este es mi modelo (simple) para potenciar TUS resultados en 2015…
Suena simple. Debería serlo. Lo que sí busco con el Modelo que subyace a este slide es sintetizar lo que cientos de autores…
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Categoría: CLIENTES
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Mi 2da. CARTA para quien esté buscando empleo: “Renovando el Sueño que te mantendrá Despierto los Próximos Cinco Años”
Sigue leyendo solo si estás dispuesto a cambiar tu manera de buscar trabajo. Porque ahora no te voy a pedir que te…
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La pregunta no es si HR agrega valor; la pregunta es cómo medirlo y probarlo, porque la correlación existe.
“Las organizaciones con mejores capacidades, en términos de Recursos Humanos, son las de mejor desempeño en términos financieros a nivel mundial”, de acuerdo…
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¿HR en posiciones de CEO? Sí, según Harvard Business Review
Quieres llegar a CEO? Si esa es una de tus metas y trabajas en el área de Recursos Humanos, podrías tener la…
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Más ‘knowmads’, menos ‘gerentes’: redefiniendo el perfil de HR hacia 2020
Sobre este tema he estado estudiando, analizando, trabajando y diseñando contenidos, ya que observo que en una gran cantidad de organizaciones se…
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7 Elementos que Impactan en la Fuerza de Trabajo (Infografía – TINY Pulse 2014)
Yo las veo como 7 áreas en las cuales podemos contribuir a los resultados de la organización. Sólo deberíamos pensar cómo TRADUCIR una…
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HR > entrénate para Jugar un nuevo Juego / Workshop para gente de Recursos Humanos l Inscripción Abierta
Pensé este workshop abierto como un momento para repensarse en 2 momentos y desde 2 lugares: uno que tiene que ver con…
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(Clave 4) “Considera la Urgencia, la Pasión, el Hambre y la Determinación, como principales atributos de la Acción”
¿Puedes tomar a la realidad como un objeto maleable, capaz de tomar la forma que tu quieras darle? Desde esta posibilidad, recrea cada…
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(Clave 3) “Debemos atravesar creativamente la Tensión que nos causa el comenzar a reemplazar hábitos disfuncionales por comportamientos que agreguen valor”
Muchas veces, en vez de enamorarnos de nuestros Sueños, somos perfectos amantes de seductoras actividades de poco valor. Y a diferencia de…
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(Clave 2) “Focalizar la Intención hacia dónde queremos y elevarla al máximo, simplifica la Decisión posterior”
La Intención Focalizada raras veces se manifiesta tan claramente como quisiéramos. Por eso, a uno le cuesta reconocerla cuando está sucediendo. Pero…
