Vaya un GRACIAS de antemano a todos los que se han suscripto al BLOG y un aplauso a los que aún me siguen hace tiempo. Es una señal inequívoca de confianza. Un par de cosas para compartir:
1. Les adjunto un Whitepaper de la empresa TalentGuard sobre Career Pathing, que brinda conceptos interesantes y también una manera, un marco, para presentar un caso de plan de carrera que podría servirles, más allá del concepto: úsenla para presentar sus soluciones y lograr el buy-in interno. Me ha dado resultado. Cliqueen en el link:
Plan de Carrera / Apoyo de Alejandro Delobelle
2 – Estaré dando otro workshop (el 21 de Marzo de 2013), esta vez sobre cómo dar Feedback y Feedforward efectivo, …
coincidiendo con las próximas (o actuales) evaluaciones de desempeño. ¿Tendrán gente para enviar allí? (duración: 8 hs, $arg 590; target: jefes/mgrs con gente a cargo o a punto de tenerlas). Pueden leer más sobre el mismo e inscribirlos directamente aquí:
Feedback y Feedforward | Lic. Alejandro Delobelle
