En tiempos de pandemia – y cuarentenas secuenciales asociadas -, LIDERAR parece ser una tarea adicional a otras responsabilidades del kit de supervisores gerentes.
Esto podría seguir siendo así, A MENOS QUE se aproveche este momento para ir construyendo plataformas de confianza que faciliten el trabajo y el compromiso colectivo, a mediano plazo.
De eso se trata…
Pd. ¿has podido ya trabajar virtualmente alguno de estos 4 factores de la confianza?
Cuéntame!
Saludos,
Alejandro
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