Algo tiene que cambiar en la manera en que aprendes. Me refiero a tu desarrollo profesional. Al hacerte cargo de desarrollar esas competencias claves que… Leer más »¿Podríamos acelerar la manera de aprender nuevas competencias?
Haz este ejercicio: Conclusiones Si en más de 5 de estas variables tu respuesta es AFIRMATIVA, te sugeriría que trabajes esta competencia propia del… Leer más »DELEGACIÓN | Definiendo tu propensión a delegar
Mira la imagen. Te la traduzco: sigue entrenando a tus líderes. Digo que la transcripción no es tan importante como el mensaje: según esta imagen… Leer más »¿Qué tan PREPARADA está tu gente para lo que se viene?
¿Te suena Bob Bowman? Ok, te lo presento. Es el Coach de Michael Phelps. Ese sí te suena. Sucede que este Bob podría haber leído… Leer más »La forma de trabajar está cambiando, pero hay rituales que debes mantener. ¿Sabes cuáles?
En el 2015 escribí un post llamado “SIMPLIFICA” (https://www.linkedin.com/pulse/simplifica-alejandro-delobelle?trk=mp-author-card), así que no puedo estar más de acuerdo con esta energética charla TED de Yves Morieux.… Leer más »Menos KPI’s y más cooperación
Para mí, solo cuando has dejado de estar abierto a nuevas perspectivas, cuando has dejado de escuchar otras voces, cuando te has desconectado de lo… Leer más »¿Cuándo deberías cambiar tu manera de liderar?
Estoy visualizando el segundo semestre del año y viene con un nuevo lanzamiento. Una nueva oportunidad de sumarse a mi Membresía de Liderazgo 2020, ese lugar donde… Leer más »Encuesta 2016 a mi Comunidad de Líderes
Una de las cosas que más me gusta de lo que hago es aprender y luego compartir lo que he aprendido, sea en esta red o… Leer más »4 ideas que podrían servirte (estuve en el XI Foro de Capacitación Corporativa 2016)
Pensemos un minuto… La evaluación habrá que hacerla; salvo raras excepciones, no podrás evitarla. Porque es mandatoria, porque es componente clave de otros procesos,… Leer más »¿Lo que no te mata te hace más fuerte? Quizás no siempre.
Se trata de aprender a planificar y realizar una evaluación de desempeño altamente efectiva… (pero también tratará sobre cómo fortalecer las relaciones mediante el humor, comprometiendo… Leer más »(Curso Abierto!) “Clínica de FEEDBACK para Jefes”
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