Crear contenidos útiles aporta al cambio que quiero ver en las organizaciones…
De a un concepto a la vez, de a una persona a la vez, de a un hábito a la vez… Progreso, no perfección… Alejandro
Bullmetrix: Liderazgo Intencional / Gerentes y Equipo
Con un equipo que la rompe, entre potencial, capacidad y motivación, Bullmetrix continuó su proceso de desarrollo gerencial, focalizándose en lo que hace la diferencia:… Leer más »Bullmetrix: Liderazgo Intencional / Gerentes y Equipo
Las 5S del orden, el liderazgo y las ventas
Gracias a su Gerente General y líder de BBS MOTION, Adrián Fabbro, llevamos adelante, una vez más, una capacitación para su equipo, demostrando la importancia… Leer más »Las 5S del orden, el liderazgo y las ventas
No hay manera que puedas ‘retener’ al talento
Perdón que lo diga así. Pero no es tu trabajo ‘retener’ a nadie. Ni tenés que hacerlo. Porque recordá esto: sea una cuestión de talento… Leer más »No hay manera que puedas ‘retener’ al talento
¿DELEGAR O PEDIR UN FAVOR?
(aprende la diferencia y decide con inteligencia) Descubre cómo ganar espacios de agenda personal. Encuentra tu PAUSA. Es ahora. Es con este proyecto. Tu gente… Leer más »¿DELEGAR O PEDIR UN FAVOR?
Insights 4 you…
How long has it been since you had a coffee with yourself, to accept, recognize, allow yourself, celebrate or rethink certain things?
Negociación de adentro hacia afuera…
Así termina un curso de negociación que dicto. Pero lo importante son los contenidos y las técnicas que se articulan para incrementar la auto confianza… Leer más »Negociación de adentro hacia afuera…
Protegido: El modelo 70-20-10 no está funcionando; es hora de un probar con un approach ‘XMART’
No hay extracto porque es una entrada protegida.
‘CODE’ | el privilegio de compartir secretos…
Sí, de tanto en tanto me doy ese gusto… En este Workshop de 2 horas / vía Zoom / el Jueves 6/7/2023 expliqué cuál es… Leer más »‘CODE’ | el privilegio de compartir secretos…
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