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Gracias por permanecer o sumarte al Blog

Vaya un GRACIAS de antemano a todos los que se han suscripto al BLOG y un aplauso a los que aún me siguen hace tiempo. Es una señal inequívoca de confianza. Un par de cosas para compartir:

1. Les adjunto un Whitepaper de la empresa TalentGuard sobre Career Pathing, que brinda conceptos interesantes y también una manera, un marco, para presentar un caso de plan de carrera que podría servirles, más allá del concepto: úsenla para presentar sus soluciones y lograr el buy-in interno. Me ha dado resultado. Cliqueen en el link:

Career Pathing

Plan de Carrera / Apoyo de Alejandro Delobelle
Plan de Carrera / Apoyo de Alejandro Delobelle

 

2 – Estaré dando otro workshop (el 21 de Marzo de 2013), esta vez sobre cómo dar Feedback y Feedforward efectivo, …

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Lectura disruptiva para la Mente (pero sana para el Espíritu): “12 Tips para tener en cuenta antes de pasar de la ‘relación de dependencia’ a la de ‘inter-dependencia’”.

Alejandro Delobelle - "De relación de dependencia a relación de inter-dependencia"
Alejandro Delobelle – “De relación de dependencia a relación de inter-dependencia”

Basada en una historia real.  _______________________________________________________

Un título bastante más directo para llamar a esta nota podría haber sido: “recuerda esto antes de tirarte a la pileta / de dejar tu laburo actual / de quemar las naves / etc. etc. Pero nada más lejos: cómo buscador del mayor potencial individual y colectivo, no se trata de moverse de un lado a otro, sino de hacerlo inteligentemente. Porque en última instancia tú te estarás llevando a tí mismo vayas donde vayas. Lo que te propongo es que pienses cómo poder elevar tu contribución, efectividad y performance, estés donde estés. Porque el problema no es la relación de dependencia, sino el encontrarle mayor valor a la inter-dependencia…

Hace poco un ex colega de Recursos Humanos me preguntó ‘cómo había hecho’, ‘cómo fue’ ese salto, que implicó pasar de relación de dependencia a ser ‘tu propio jefe’…

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Workshop Abierto > (Evaluación) de Desempeño y (Fijación) de Objetivos

Feedback y Feedforward | Lic. Alejandro Delobelle
Feedback y Feedforward | Lic. Alejandro Delobelle

Estimados colegas y responsables del desarrollo del capital humano,

Espero que hayan comenzado muy bien este 2013! Nosotros lo arrancamos con todo  para brindarles diversas propuestas de alto valor, de cara a sus desafíos y expectativas.

A partir de ello, hay tres razones que nos llevan a organizar este primer Workshop abierto del año: “6 Secretos del Feedback y el Feedforward”, y a implementarlo en tres fechas distintas:…

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Resoluciones de fin de año? Piénsalas distinto…

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Las 24:00 hs del 31 de Diciembre representan el cierre de un año para TODOS, pero para ALGUNOS, el comienzo de un nuevo MAÑANA.  Y en un deseo noble de mejorar o trascender, MUCHOS de ellos comienzan a escribir las 10 cosas que harán en el nuevo año. Bueno, yo era uno de ellos…

La verdad es que no tiene nada de malo hacerlo, solo que esa lista no suele tener la FUERZA suficiente como para acompañarte a lo largo de los doce meses, ya que no incluye motivos (y menos planes), sólo deseos. Impulsos fuertes, vibrantes, pero deseos al fin: “quiero balancear más mi vida personal y laboral”; “en este 2013, me tomaré las cosas con más calma”; “comenzaré el gimnasio 2 veces por semana a partir del 1 de enero”; “empezaré a estudiar inglés”; “volveré a mi peso ideal, 3 kg menos”; “incursionaré en nuevos negocios”; “aprenderé algo nuevo”; “pasaré más tiempo con mis hijos (o seres queridos)”; “buscaré un nuevo trabajo”; “dejaré de fumar”; “seré más frontal con mi jefe”… Sabes a lo que me refiero!…

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Encara el 2013 como si ya supieras que será TU año. [Y lo será].

Les deseo un 2013 en donde podamos AGRADECER MÁS, CUIDARNOS MEJOR y PERSEGUIR nuevos desafíos.

Alejandro Delobelle presenta el mapa de ruta para encarar el próximo 2013, con fortaleza interior para la búsqueda de desafíos e inteligencia en la ejecución de los planes
Piensa en esta tríada como un Mapa de Ruta para encarar tu próximo 2013, con fortaleza y conexión interior como punto de partida, búsqueda de desafíos y oportunidades como aceleradores de crecimiento más, inteligencia práctica, volcada a un diseño único, para la  ejecución de tus planes de acción.

Pero hay un tema: deberás pensar cuáles son tus ‘BOTONES ROJOS’, esos que deberás DECIDIRTE a TOCAR si quieres DESACTIVAR aquellas cosas que te están limitando y, luego sí, debes PRESIONAR con fuerza el ‘BOTÓN VERDE’, aquel que te dará ‘turbo speed’ para dirigirte a todas las metas que te propongas…

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Impulsor 9 | VENDE [Tres Tendencias de VENTAS que debes conocer] (el último!)

Monetiza lo que SABES HACER

A menos que lo que hagas sea para fines benéficos, filantropía o voluntariado, necesitarás vender algo para poder vivir y crecer. Tu conocimiento, tus habilidades, tu tiempo, tus contactos, tu esfuerzo, tu inteligencia tu voz, tu solución, tu idea, tu imagen… en todos los casos lo que es seguro es que la necesidad (y habilidad) de vender-te estará omnipresente.

He estado entrenando a fuerzas de venta de empresas multinacionales -como instructor interno o consultor – por años y, si hay algo de lo que he sido testigo a lo largo de ellos es que hay tres tendencias, tres fuerzas, que se vienen gestando y fortaleciendo (pero que aún no han tocado su pico máximo):…

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