Tengo claramente una idea de lo que se necesita para poder liderar los procesos que tienen que ver con la gente, pero NO NECESARIAMENTE mi… Leer más »Encuesta breve para customizar mi enfoque a TU necesidad
Estimados colegas, GRACIAS a todos los que han brindado comentarios muy positivos al Demo del eBook y por supuesto a todos aquellos que ya lo adquirieron.… Leer más »Creencias+Hábitos+Cambio+Tiempo+Influencia
Hola a todos, acabo de lanzar este (mi) primer eBook (de 15!) que me he comprometido a escribir, con mucho gusto. Quisiera que vieran en principio el demo en la… Leer más »eBook#1: Conócete más a TI Mismo (Y reinvéntate!)
Puedes bajarte desde PRESENTACIONES POWERPOINT 5 slides, en los cuales te comparto una especie de check list (5 pasos) para tener a mano, antes de toda reunión en… Leer más »Planifica Estratégicamente tu Influencia
Los nuevos PARADIGMAS DE LA HOSPITALIDAD: Ponte a crear Experiencias Memorables de Servicio en tu lugar de trabajo (y hazle una reingeniería a tu día… Leer más »¿Hace cuánto no te detienes a pensar el tipo de servicio que brindas?
Me gustó un debate, en un foro de RH, que preguntaba: “Si fueras el nuevo Gerente de Recursos Humanos en la empresa, ¿qué cosas claves… Leer más »¿Qué debería hacer un Gerente de RH en sus primeros 30-60 y 90 días?
“LOS NUEVOS PARADIGMAS (E IMPERATIVOS ESTRATEGICOS) DE LA HOSPITALIDAD” Los invito a compartir, durante este workshop, los nuevos paradigmas de servicio, que vinculan la creacion de… Leer más »Workshop: ‘Cómo crear Experiencias de Servicio Memorables’…
Afortunadamente, nuestro compromiso con tu desarrollo, como profesional de RH, va en buen camino. Dedícanos dos minutos y fija las prioridades de nuestra agenda 2011: [polldaddy poll=4778856] … Leer más »2 preguntas para entender tu realidad:
Durante 2011, tu gran desafío será decidir – en términos de capacitación – no sólo cuáles serán aquellas iniciativas de cambio (aprendizaje) que más impacto generarán en Resultados (debido… Leer más »Del GAP al ROI l estrategias y herramientas para potenciar la contribución del área de capacitación
Ya hace un mes que iniciamos este diálogo de doble vía con ustedes y, sinceramente, estamos orgullosos de que se vaya convirtiendo en un ‘favorito’ dentro de… Leer más »660!
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