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Porque es así, nada casual, sino planificado, intencional y hasta me atrevo a incluir a la espontaneidad, como componente de esa efectividad, pero no inconsistente… Leer más »Y sigue el Liderazgo Intencional…

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Ya vamos promediando el programa, este gran ‘journey’ para el auto conocimiento, el diseño del propio camino, la migración consciente hacia nuevos modelos de pensamiento… Leer más »Seguimos entrenando a nuevos líderes…

Hola estimado, donde quieras que te encuentres.
¿Estás sin trabajo? No desesperes mi viejo. Quizás todo sea por algo.

Quizás sea un buen momento para crear tu propia marca. O para demostrarte algo. Ahora es cuando tienes que aprender, repasar y aplicar principios de la Venta, aunque no lo hayas hecho antes. Sea para implementar tu propio negocio o para prestar tus servicios a alguien más. Porque los mejores líderes son grandes vendedores. Y tu liderazgo se verá en cada una de las decisiones que tomes, de aquí en más.

Las empresas están ahí, no creas que no,  preguntándose “donde están esos talentos, esas personas que no podemos encontrar”.

Así que es cuestión de que solamente haya convergencia entre posibilidad y oportunidad, nada más.

Por eso quiero acción. Que lloren otros, no tú. No esperes tener o recobrar la ‘confianza en ti mismo/a’ para empezar, sino que la confianza llegará a medida que empieces a hacer todo esto.

Si Talento es igual a Experiencia + Habilidad + Conocimiento en acción, tu talento está intacto.

Eso que tu supiste hacer, nadie te lo quita. Si quedaste ‘afuera de una empresa’ por alguna razón, y eso te hace sentir perdido, angustiado, deprimido o enojado, piensa que esas reacciones son entendibles, esperables. Pero dos cosas debes tener en mente:

1. el mundo (las empresas) no tienen algo específicamente “contra ti” (están demasiado ocupadas en su propia supervivencia o crecimiento) y…
2. seguramente has superado cosas peores, por lo que esto no es más que otra prueba.

Ahora tienes que redefinir cómo, lo que haces, le facilita la vida, le resuelve problemas o genera más dinero, a otros. Eso te hace atractivo al mercado.

Y ahí tienes que sacar todo lo que tienes. Creatividad, organización, conexiones y coraje, todo sirve. Pero estas cuatro, más.

Empecemos: Piensa. Piensa. Piensa en un plan para arrancar. Por ejemplo, comienza con:

(haz un click en ‘sigue leyendo’)

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Un placer compartir este momento para contribuir con responsables de gestión humana a generar estrategias para crear espacios de motivación, elevar el liderazgo y potenciar… Leer más »[MINDSET INTENCIONAL] Conferencia Grupo Gestión