¿Y si compartimos el código que genera resultados?

¿Qué tan seguido te preguntás sobre el IMPACTO que tu MENTALIDAD tiene en TUS resultados y los de tu consultora?

¿Te digo algo?

Es una pregunta que desborda de insight – y por eso vale la pena contestarla. Porque es ese set de creencias el que condicionará la interpretación de los  estímulos que el negocio se encargará de presentarnos.

Una de esas creencias puede ser esta: tengo muy claro que los mejores resultados siempre los alcanzo cuando me rodeo con gente talentosa, comprometida y que, casualmente, está subiendo las mismas montañas que yo…

Y una segunda: la manera en que nos comunicamos, conectamos y convertimos oportunidades en negocios está cambiando rápidamente; la IA vino para cambiar el juego y tenemos que estar preparados para que esa transformación juegue a nuestro favor…

Por eso quiero invitarte a este encuentro de 2 horas, el cual quiero convertir en una plataforma perfecta para EXPLORAR esa mentalidad y, a la vez, COMPRENDER cómo nuestra presencia de autoridad debe manifestarse en redes, para poder generar oportunidades – y no solo aprovecharlas.

No será otra masterclass u otro webinar, sino un ESPACIO para compartir, chequear y validar lo que puede hacer una alineación poderosa de energía enfocada.

Y la propuesta, de alguien con más de 12 años trabajando en multinacionales y más de 12 años en consultoría, como trainer y coach, es un CÓDIGO que cubre 4 dimensiones sobre las que enfocarnos, sistemática e intencionalmente.

Pero no son las credenciales ni el expertise lo que quiero que mires, sino el valor potencial de una IDEA, de esa idea que podés llevarte: sos vos quien le dará altura a tu 2024, a tu negocio y al de tus clientes.

Te veo allí! Esto recién empieza.

{Si podés y sos trainer, consultor, coach, psicólogo y/o futuro consultor, REGISTRATE a este evento, Masterclass en vivo, gratis, la última del año, donde explicaré porqué este ‘código’ (CODE) me sirve, no solo para generar muy buenos resultados (para mis clientes y para mí) sino también para hacerlo de una manera sostenible, saludable, original y desafiante… Te espero!}
https://bit.ly/CODEMASTERCLASS

[Charla] “Redefiniendo los Factores del Compromiso” – Grupo GESTIÓN

Se viene otra oportunidad de compartir técnicas y experiencias con la industria de la hospitalidad!

En un evento que genera y promueve el Grupo Gestión, estaré unos 90′ compartiendo tips, herramientas y estrategias para elevar el compromiso del staff, elevar la experiencia del huésped y posicionarse mejor en la mente de los viajeros!

Evento privado, pero ACÁ PUEDEN VER CÓMO ESTUVO!!

Gracias Grupo Gestión!

Alejandro

Oratoria y feedback… cuando la comunicación es todo…

Intenso pero ameno, serio pero relajado…

Dentro de ese ámbito trabajamos con los líderes de esta increíble compañía los fundamentos que preparan a sus líderes para brindar feedback (y feedforward) que conecte desde lo humano, para poder realizar cambios a nivel profesional.

No estuve solo esta vez, sino que apoyado por María del Rosario Patti, quien sumó desde la psicología todo lo que juega – y se juega – en cada respuesta y conducta.

Y sea por los roleplayings, las técnicas o los comentarios que emergieron, todo conspiró para potenciar un aprendizaje compartido, de cara a las próximas performance reviews…

Así que… a aplicar lo aprendido y… gracias Bullmetrix!

Alejandro

[VENTAS] NEWS PODCAST 8 | DESCUBRE EL (primer) SECRETO DE LA PROSPECCIÓN [1-9-60′-2]

Ale, vos ya tenés clientes… ¿seguís prospectando, buscando más clientes?

Buena pregunta.

Estaba esperando que me la hicieras…

Voy a asumir que notaste, definitivamente, que se vienen tiempos complejos, competidores globales, tecnologías disruptivas y una continua obsesión por el diseño de experiencias – y por eso querés apelar a toda herramienta posible para expandir tu PRESENCIA, tu MARCA, tu VALOR.

Si sos consultor, trainer o coach, sabés que hay algo que tu alma de vendedor debería aprender o potenciar…

Si sos HRBP sabés que el área comercial debe influenciar mejor a más clientes, llegar a más prospectos con mensajes claros y conectar en serio con compradores no tan leales, de tal manera de custodiar más sus cuentas (y sabés que tenés que encontrar tus PROPIOS CLIENTES, internamente, que quieran ‘comprar’ tus iniciativas desde HR…).

Y si sos Dueño, CEO, Gerente General de tu negocio / empresa, es tiempo de tener la certeza de saber que tu equipo comercial cuenta con competencias de generación de oportunidades que no limitan tu Visión, de acá a 2030…

Por eso pensé que este video te podía ayudar.

https://youtu.be/y0NQdZQoJAM

La herramienta es LinkedIn.

Porque lo peligroso (en el buen sentido) no es el arma, sino la mano que la empuña…

Voy con una técnica para que aprendan 9 pasos intuitivos que generan todo lo que viene después (la empatía, la conexión, la influencia y la excelencia)*.

La fórmula es 1 – 9 – 60′ – 2 (mirá el video para saber a qué me refiero…)

Sí, es solo el principio, pero sigamos el lema ‘excel at basics’:

Espero que te sirva!

(y si lo hace, compartilo, dale like o comentalo)!

Seguimos en contacto,

Alejandro

Bullmetrix: Liderazgo Intencional / Gerentes y Equipo

Con un equipo que la rompe, entre potencial, capacidad y motivación, Bullmetrix continuó su proceso de desarrollo gerencial, focalizándose en lo que hace la diferencia: el liderazgo de su gente. Y nosotros, encantados de ser parte de esa decisión.

Trabajamos la mentalidad, las conversaciones y las herramientas que hacen la diferencia.

Y lo mejor es que… esto recién empieza..

Mucho por hacer, por aprender, por calibrar y compartir.

Gracias María Rosario Patti por tamaña alianza que generamos!

Ahí estaremos, para darles todo lo que necesiten para llevar bien alto este sueño emprendedor.

Nos vemos (también) en la cima!

Las 5S del orden, el liderazgo y las ventas

Gracias a su Gerente General y líder de BBS MOTION, Adrián Fabbro, llevamos adelante, una vez más, una capacitación para su equipo, demostrando la importancia que estos tienen en el crecimiento y estrategia de la empresa.

El liderazgo intencional, emocional y fundamentalmente humano permitió el debate y la reflexión de los asistentes, quienes tomaron esa PAUSA para re pensar la manera de liderarse a sí mismos para seguir creciendo.

Luego trabajamos la psicología del comprador y las nuevas técnicas de ventas, esas que ubican al vendedor desde un lugar consultivo y le ayudan al cliente a tomar mejores decisiones de compra, para su negocio.

Y las 5S (set, sort, shine, standarize, sustain) siguen y seguirán guiando el camino hacia el orden, la limpieza y la agilidad que se precisa para dar mayor velocidad a los pedidos de los clientes.

Aplausos para ellos y a seguir apostando al desarrollo profesional de cada uno!

No hay manera que puedas ‘retener’ al talento

Perdón que lo diga así.

Pero no es tu trabajo ‘retener’ a nadie.

Ni tenés que hacerlo.

Porque recordá esto: sea una cuestión de talento natural, de habilidades aprendidas o de conocimientos específicos, todo ese mix pertenece siempre a alguien, a esa persona que trabaja en tu área, en tu empresa y que DECIDIRÁ, más allá de tus esfuerzos de retención, en qué medida te lo brindará.

Es decir, tu trabajo, como líder, no es retenerlos, eso sería fácil…

…tu trabajo es otro: es construir, día a día – y en forma consistente – un espacio apoyado en VALORES y soportado por un puñado de CERTEZAS claves, que movilicen SU deseo de accionar, INFLUENCIAR su entorno e ir más allá de su responsabilidad.

Porque al hacerlo, esa persona habrá encontrado eso que la motiva, habrá decodificado una manera de persuadir a su entorno para lograr cosas importantes y habrá aprovechado la oportunidad de aprender mientras hace. Y de IMPACTAR en su entorno, mientras CRECE.

Así que empezá fijando para ellos desafíos que tengan SENTIDO, alentá su AUTONOMÍA para que piensen por sí mismos, brindales la confianza suficiente como para que comiencen a darle forma a su criterio y, de a poco, estarán liderando los cambios que ellos mismos querrán ver.  Y por último, dedicale un tiempo a ALENTAR su corazón, a identificar aquellas competencias que ellos no están pudiendo valorar en sí mismos y hacelos sentir PARTE de algo que hará que se llenen de ORGULLO.

Hacé esto y no tendrás necesidad de retener a nadie.

Querrán quedarse… ¿Quién no querría hacerlo, en un entorno así?

Elevate la vara como líder – y elévasela a quienes sean parte de tu equipo – sobre todo en este último trimestre, que el año aún no terminó. Si querés, trabajamos juntos y yo te ayudo con este programa simple y bien cargado de herramientas, listo para calibrarlo a tu estrategia, objetivos y cultura.

Escribíme – y estaremos conversando sobre lo que necesitan tus líderes para mantener mejores conversaciones y tus vendedores, para cerrar más acuerdos comerciales.

Estemos en contacto,  

Alejandro

¿DELEGAR O PEDIR UN FAVOR?

(aprende la diferencia y decide con inteligencia)

Descubre cómo ganar espacios de agenda personal. Encuentra tu PAUSA. Es ahora. Es con este proyecto. Tu gente busca una oportunidad. Ponlos a prueba. Aprendan juntos… El crecimiento sucede en la zona de influencia, donde el riesgo es mayor, no en la zona de control. Sin embargo, con esta secuencia minimizas el riesgo, aportando certezas al proceso.

Hablemos del programa y lancemos ‘las 5 Conversaciones Intencionales del Líder’ en tu organización, para saber más sobre delegación, pero también para sumar herramientas de inteligencia emocional asociadas con todo el camino del liderazgo…

Contáctame y pensamos algo!

Alejandro