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Así se crea cultura, sí así, donde y cuando ‘nadie’ te ve. Porque siempre habrá una persona testigo de una decisión difícil, impopular o compleja. Lo que priorices y lo que dejes de lado, construye o destruye. Como trates – o destrates – a alguien de tu equipo o cómo hables de alguien de otra …
People. Talento. Development. HR. Engagement. Employee experience. Sales. O CEO… El nombre de tu posición puede cambiar. Pero tus decisiones dan forma a la cultura, más de lo que crees. Mira 10 maneras de hacerlo: Y sí, sé que es difícil resolver de una manera justa, oportuna y única los dilemas internos que se nos …
Una pausa para valorar lo que somos, lo que hicimos, los que nos queda por hacer. Aprovecha estas 100 charlas, inscríbete gratis y vuelve a enfocarte en lo importante, lo que te hace grande, lo que te hace única y lo que tienes para dar. https://12102012–psicorumbo.thrivecart.com/pase-premium-despertar98/ Está en juego tu calma mental, tu equilibrio emocional …
No hay escuela de negocios, autor o video de management actual que no hable del poder de la Cultura. Y ahora más que nunca… Pero crearla precisa ciertas claves y otras passwords… empieza conociendo las que te propongo en el ebook! Descárgalo aquí:
De a un concepto a la vez, de a una persona a la vez, de a un hábito a la vez… Progreso, no perfección… Alejandro
Perdón que lo diga así. Pero no es tu trabajo ‘retener’ a nadie. Ni tenés que hacerlo. Porque recordá esto: sea una cuestión de talento natural, de habilidades aprendidas o de conocimientos específicos, todo ese mix pertenece siempre a alguien, a esa persona que trabaja en tu área, en tu empresa y que DECIDIRÁ, más …
Brindar herramientas a quienes deben liderar situaciones extremadamente difíciles, desde lo emocional y personal, no es tarea sencilla… Porque el verdadero valor no está en la herramienta, sino en la apertura para incorporarla, mientras el día a día hace todo lo posible por desenfocarlos del objetivo. Agradezco la participación y predisposición al aprendizaje de todos …
Este es otro programa de esos que me encanta implementar, porque contribuir al desarrollo de los líderes de una organización es más que parte de mi trabajo. Es un desafío personal de liderazgo. De lo personal a lo colectivo, de la motivación a la influencia, de los fundamentos a las herramientas, todo se integra y …
Una vez más, como en 2015, fui invitado para ser parte del evento “XII Conferencia de Ingeniería y Mantenimiento Naval – CIMNAV 2022”. Con una modalidad mixta, fue realizado en Bogotá, durante una semana y transmitido por streaming a miles de personas. El foco fue la gestión de activos, con mirada holística, integrando las responsabilidades …
¿Oíste hablar de ‘agile mindset’ o mentalidad ágil? Escucha, lee y toma nota de estas consideraciones simples sobre tendencias actuales, herramientas de aplicación y problemas recurrentes en las organizaciones. Mi objetivo es brindarte ideas y tips sobre cómo hacer para implementarlas, en la práctica, con éxito. En otras palabras, estuve en la cocina’ y sé …
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