Tu VOTO agrega valor > Encuesta para el próximo eBook # 3

eBook 3 / Alejandro Delobelle

¿Me ayudarías…

…a seleccionar los CONTENIDOS más IMPORTANTES y URGENTES de mi próximo eBook? La única condición es que tengan un 100 % de utilidad para quienes construyen y ejercitan actualmente su Liderazgo.
Esta vez quiero que sus 5 segmentos hayan sido elegidos por la demanda virtual de quienes más necesitan saber sobre esos temas, pero quizás no tienen tiempo para explorarlos a fondo, como quisieran.  Estoy pensando en un eBook escrito por mi (como los 2 primeros*), …

pero esta vez con una modalidad Wiki**), consecuencia de escuchar la Voz de aquellos que tienen como Misión organizacional facilitar el trabajo de otros: gente de HR, Gerentes de Ventas, dueños de Pymes y en especial todo aquel que tiene que traducir ESTRATEGIAS en ACCIONES concretas a través de la GENTE…

Así escucho tu Voz – y me permites ingresar (virtualmente) en tu mundo.

 

El mecanismo es el siguiente:

  • Mira la Encuesta que se presenta aquí debajo, ya que allí deberás…
  1. ELEGIR (entre los temas que hay),
  2. AGREGAR (los que te necesites – o quisieras ver en el eBook) y luego
  3. VOTAR (entre ellos) el/los temas que más útiles sean para tu gestión – o los de tu equipo – (una vez terminado). Hazlo la cantidad de veces que quieras, pero puedes elegir hasta 3 temas. 

No te debería tomar más de 5’.

El contenido final del eBook será función exclusiva de aquellos temas que, porcentualmente, fueron más votados hasta el 30/5/2013.

A partir de allí, dedicaré unos 45/60 días para escribirlo.

Mi aporte incluirá conclusiones (y ‘clicks’) de experiencias personales, conexión entre los temas, herramientas prácticas, links directos a notas que tampoco tienen desperdicio, literatura en management actual + investigación y aportes de otros colegas.

Conoces mi perfil profesional***, así que no me pidas que… escriba sobre logística, finanzas o comercio exterior!

La versión en .PDF será enviada directamente a mis +3000 contactos, ‘followers’ y demás, y será publicada en los foros LinkedIn para un acceso colectivo libre. La misma versión en Powerpoint podría tener un valor de referencia mínimo (< 10usd), para aquellos que quisieran aprovechar también el diseño de calidad gráfica que caracteriza nuestros trabajos.

* http://www.liberatuliderazgo-ebooks.com/#!2-ebooks-alejandro-delobelle/chkn

**Modalidad Wiki: modalidad colaborativa de creación, tendencia normal en el mundo 2.0

*** http://portal.sliderocket.com/BITDM/BIO-Alejandro-Delobelle

[Puedes incluir temas de liderazgo, ventas, equipos, performance management, talento, competencias, negociación, inteligencia emocional y servicio al cliente, por ejemplo].

 ESTA ES LA ENCUESTA: 

Gracias por tus votos, comentarios y feedback!

Seguimos en contacto,

Alejandro

Hola Alejandro:

Un saludos desde Caracas, Venezuela. Gracias por siempre tomar en cuenta nuestra opinión. Me parece excelente que continúes brindándonos tus aportes tan enriquecedores. Comparto totalmente tu visión en cuanto a la observación de que para ser un buen líder se debe saber motivar a su equipo de trabajo.

No obstante, particularmente considero que sería sumamente interesante recibir de ti tu visión como coaching de las técnicas, procedimientos, herramientas ideales, para mantener permanente elevados los niveles de motivación en nuestros equipos.

Saludos,

Belkis Marcano

Hola Belkis, gracias por tus comentarios, y es eso exactamente lo que haré en el próximo ebook, que por supuesto te compartiré apenas lo edite. Sigamos en contacto!
Alejandro

Estimado Alejandro , tu trabajo es impecable . Hay un tema que está presente todos los días y que genera dificultades en la gestión y es el de , inclusión de lo diverso . Si bien en argentina lo diverso es género y edad , es importante romper con los líderes que buscan clones y empezar a valorar , la suma de diferentes modelos mentales , en el mejor resultado cordialmente 

Lic. Beatriz Kuj

Hola Beatriz, coincido totalmente, seguramente has visto como yo que las inseguridades personales reinan y los egos dominan muchas veces la escena… Pero aún queda mucho por hacer con los que sí quieren construir desde la inclusión y modelando valores. Para ellos va el próximo ebook!
Saludos y buena semana,
Alejandro

Guillermo Castro escribió:
Saludos Alejandro! Listo, votación realizada… 🙂

Saludos,

Walter Savarecio escribió:

Muchas gracias!

Walter Seoane escribió:

Hola, gracias por comunicarlo.
Creo que he elegido 3 como dar feedback, como liderar y como motivar.
Un cordial saludo

Rocio Mercedes Gonzáles Estrella escribió:
Hola Alejandro
Perfecto, votaré pro los temas que más me interesen. .
Saludos

Jorge Armando Tellez Díaz DOCENTE en UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM escribió:

Listo Alejandro, ya he votado. Por cierto, felicitaciones por la calidad del material.

Delobelle + Formanchuk | Contenido * Tendencias * Experiencias

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Elevamos nuestra vara, seguimos diseñando tu experiencia!: Alejandro Formanchuk compartirá algunas estrategias 2.0 para potenciar la comunicación de tus proyectos de cambio, una vez que te hayas CONECTADO con tus fortalezas y fortalecido tu INTENCIÓN. No te lo pierdas!!

Registrate aquí:

https://eventioz.com.ar/events/reconectando-con-lo-fundamental-el-desafio-de-pote

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DESAYUNO de Trabajo en Santa Fé / Liderazgo: una competencia clave

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Mientras nos preparamos para el WORKSHOP del 18 y 19 de Diciembre                          [ https://eventioz.com.ar/events/reconectando-con-lo-fundamental-el-desafio-de-pote ]

vamos  compartiendo el mensaje con los amigos de Adecco; esta vez con la gente de Santa Fé. Saludos y buen fin de semana!   Alejandro

Descárgate el EBOOK #1 FREE! Apuesta por Tí: “Libera tu Liderazgo y Multiplica así el Valor de tu Equipo”

Imagina a un jefe que no CREA que su equipo pueda finalizar un proyecto en una fecha tope, que no sea capaz de manejar los CAMBIOS que suceden en términos de sus recursos humanos, que no tome conciencia de aquellos HABITOS disfuncionales de su equipo que pudieran atentar contra el éxito del proyecto colectivo, que no sea capaz de INFLUENCIAR para obtener lo mejor de su gente y que no sepa establecer TIEMPOS, prioridades… Este libro es para que eso no te pase y te conviertas en otra raza de líder. Se abordan cinco áreas que potencian o limitan la productividad de los individuos en las organizaciones, sin importar cuáles pudieran ser sus credenciales académicas; ellas son:

1.  el dominio de las creencias personales,

2.  el manejo del cambio,

3.  la conciencia de los hábitos,

4.  la habilidad de influenciar y

5.la administración del tiempo.

De esto se trata el ebook.

Para beneficio del lector, se conjuga en esta obra no sólo la experiencia del autor de los últimos 17  años en empresas multinacionales -y lo mejor de la bibliografía relacionada a estos temas- sino también ejercicios y herramientas para mejorar de inmediato estos factores clave y darle forma a un nuevo estado de liderazgo personal.

Te enviaré un link en los próximos días (al mail que ingresaste) para que te lo descargues. Cualquier problema me avisas. Espero tus comentarios!

Alejandro

WORKSHOP Intensivo – Lic. Alejandro Delobelle | 9 Impulsores Esenciales * Liderazgo 2020

Este workshop consolidará  y resumirá lo MEJOR de lo que les brindo a multinacionales y agregará también contenido específico. Está diseñado para potenciar el liderazgo y la confianza individual, al momento de tomar decisiones, emprender un negocio, vender los propios servicios y monetizar todo lo que uno sabe en soluciones para los demás. Reserven estas fechas: MARTES 18 y MIERCOLES 19 DE DICIEMBRE de 2012, espero verlos allí. Saludo grande, Alejandro

>> Envíame un mail para confirmar si este workshop podría servirte. 

Impulsor 7: Visualiza tu Camino…

9 Impulsores esenciales del Modelo de Liderazgo 2020

…aquel que te haga sentir con plenitud interna, sensación de avance, conexión con el mundo y compromiso con tu crecimiento, en el caso de que ninguna barrera atentara contra su consecución.

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“El destino ya está escrito”, dicen algunos. Y puede ser. Pero si la letra de mi canción ‘Alguien’ ya me la hubiera escrito, en mi queda la voluntad de ponerle música, ritmo y ecualización.  Creo  firmemente en esa ventana de expresión creativa, personal, única. Bueno, de hecho – para serles completamente sincero -, no creo que en realidad algo esté escrito. En última instancia y, si así fuera, lo que sea que estuviera plasmado en algún lado, lo imagino expresado en ‘letra de receta’, no muy claro y con un amplio margen de interpretación  (les diría que no creo que ese ‘Alguien’ se haya tomado el trabajo de escribirlo en forma detallada para todos: el manejo del tiempo debe haber sido un gran tema también en aquellas épocas…). De allí es que CREO realmente que hay una mejor versión de ti mismo, sentado en el mismo lugar donde tu estás, esperando salir, esperando brillar. Y hay gente que precisa que la liberes, lo antes posible.

“Todos los hombres mueren, pero no todos viven”

¿Entiendes el mensaje de esa frase verdad? Busco que este Impulsor 7 se convierta en un ‘wake up call’(*) para ti. Porque dentro de 50 días te sentirás tentado de escribir tus metas anuales, alentado por un año que cambia. Y lo harás con la esperanza de que todo cambie. Pero amigo… si lo que no has cambiado son tus creencias en cuanto a lo que requiere alcanzar el éxito – como sea que lo definas – pocas ventanas de oportunidad te brindarán el oxígeno que precisas para respirar aires de renovación.

Antes de avanzar y seguir leyendo, preciso que cambies tu postura corporal. Siéntate derecho, levanta el mentón y muéstrame esa expresión de confianza que precede a la Grandeza.  Pequeño cambio te pido, ese sí puedes hacerlo ya: sólo depende de tu voluntad.

Ahí va! (muchas veces lo más difícil es el primer paso, el resto sigue a esa decisión).

Mobiliza tu energía, pero estratégicamente.

Hay una energía interna que se activa con una sola palabra. Una palabra que te compromete, activa tu potencial, genera pensamiento creativo y alinea tus emociones hacia un foco, una vez que las certezas básicas han sido cubiertas: se llama ‘DESAFÍO’.

¿Hace cuanto no tienes – o te creas – algo que te desafíe?

El desafío precede al cambio (como el pensamiento antecede a la acción) y a todo aquello que te hace crecer. Y acá voy a dejar algo claro. No hablo de tener un objetivo. Porque desafío y objetivo NO son lo mismo: puede que estés acostumbrado a plantearte objetivos – y de hecho seguramente has alcanzado muchos – pero cuando te concentras en un ‘objetivo’ te enfocas automáticamente en un ‘resultado’, a diferencia de cuando te enfocas en un ‘proceso’, donde te predispones a pensar en el ‘desafío’, en el camino (para lograr ese resultado). Es más: nunca te diré que está mal orientarse a resultados – de hecho es una de las competencias que te pedirán en todo ambiente corporativo – sino que me gustaría prevenirte sobre aquello que normalmente observo: “el exceso de foco en el destino (resultado) no te hace permeable a disfrutar del viaje (camino)”. Si has manejado por la ruta, sabrás lo difícil que es mantener la atención en el destino y disfrutar del camino al mismo tiempo… Quienes encaran dilemas de work-life balance saben de qué hablo. Muchos clientes a los que ‘coacheo’ se encuentran frente a este conflicto interno y no encuentran la manera de salir de él. Quedaron atrapados en los extremos. Por eso, aunque te parezca ‘naive’ (inocente) recuerda la esencia de las palabras de Marcus Buckingham: “todo aquello que disfrutas es lo que se convierte en fortaleza”. Saca tus propias conclusiones entonces: cuanto más tiempo apliques tus fortalezas, más orgullo sentirás. Y cuanto más orgullo sientas, más querrás dar. Y cuanto más des, más probabilidades tendrás de conseguir aquello que te propusiste. Y cuando lo logres, bueno, los planetas (contexto, clientes, equipo, producto) se alinearán para generar un círculo virtuoso que se retroalimentará, generará nueva energía y producirá nuevos resultados (en ese momento aparecerán indefectiblemente los resultados, lo que algunos llamarán luego ‘suerte’: pero que no se confundan, ya que ellos parte de tu estrategia deliberada para sentirte orgulloso, reciclar tu energía y apuntar, cada vez, más lejos, pero con foco en el presente).

El ejercicio de comenzar

La primera fase pasa por escucharte. Porque la razón, tu Razón, buscará darte ‘razones’ para que la visión no despegue mucho del suelo, por las dudas… Después de todo, ¿qué necesidad hay de arriesgarse y/o equivocarse (y así recibir mensajes de desaprobación externos) cuando las cosas ‘tampoco están tan mal’? Con que sepas que este pensamiento rondará por tu cabeza cual ‘salvador’ (suele ponerse ese disfraz), es suficiente por ahora. Mantente atento. Pero no quieto.

Un antídoto frente a la inercia

El mejor antídoto frente a esta trampa que nos auto-imponemos  – instinto de supervivencia mediante- viene adjunto a un valor que nos acompaña hace tiempo y que es responsable de muchas de tus sensaciones y emociones: la CONGRUENCIA.

Piénsalo así: si al mirar atrás (toma el último año, por ejemplo), sientes que podrías haber dado más de ti y no lo hiciste, sentirás Incongruencia. Y si hubieras dado lo mejor de ti, pero hubieras estado escalando la montaña equivocada (es decir, lo que hiciste en tu trabajo no te gustó o no encajó con tus sueños, tu hambre de gloria o ambiciones de futuro), sentirás Incongruencia. Moraleja: apenas sientas esa incongruencia (y digo sientas porque así emerge internamente) aférrate a ella porque ese es tu MOTIVO para cambiar. Muchas veces necesitamos UN motivo para cambiar y no lo encontramos. Si le das la importancia que tiene a la necesidad humana que muchos sentimos, de CONGRUENCIA, vencerás la inercia. Y de allí a un plan de acción hay un paso!

*el llamado que te despierta por la mañana…

PREGUNTA (puedes compartir tu respuesta con nosotros!):

“Si en mi próximo proyecto personal me enfocara más en el CAMINO (en cómo realizaré las cosas que me permitirán lograr una meta) que en el RESULTADO (quées lo que debo lograr, sí o sí, en términos duros ), lo que podría lograr sería…”

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¿Hay ÁREAS de tu vida (trabajo, relaciones) en la que sientes INCONGRUENCIA y en las que no has avanzado por la presencia de algún tipo de miedo?

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Un nuevo DESAFÍO que me plantearé  para comenzar a liberar la mejor versión de mi mismo/misma, será….       

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Hasta el próximo IMPULSOR!

AlejandroImagen